miércoles, 11 de diciembre de 2013

Ambiente Laboral



UN LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO, SUSTENTABLE, SEGURO



Artículos de interés



  • "Cambiar la realidad social de una zona sin oportunidades a través de la educación, la formación y el empleo es lo que Konecta impulsa desde su programa de inclusión laboral de personas con riesgo de exclusión social y discapacidad. Una iniciativa por la que acaba de recibir el “Premio Contacto a la Excelencia”, que cada año otorga la Asociación Peruana de Centros de Contacto (APECCO), y que, en su cuarta edición,   reconoce la “Mejor Contribución en Responsabilidad Social...". Leer más....
  • Argentina. Registro Nacional de Lugares de Trabajo Sustentables.  "Es un espacio para que aquellas organizaciones laborales que cumplen con los siguientes requisitos puedan ser considerados para su certificación por parte del Ministerio de Salud de la Nación". Leer más...
  • "La mayor parte de las personas pasa gran parte de su día en la oficina. Por eso esta semana queremos ayudarte con algunos consejos que harán de tu oficina un lugar más amable con el medio ambiente y que también te ayudarán a ti". Leer más...
  • "Hacer un espacio más verde donde trabaje, tiene posibilidades casi ilimitadas. El desarrollo sostenible no sólo se trata de un tema de filantropía empresarial o ecoeficiencia. Es, en realidad, un trabajo de buena gerencia donde la filantropía y la ecoeficiencia se unen para originar una forma rentable, eficiente, responsable y equitativa de operar una compañía". Leer más...
  • Ideas para construir un medio incluviso para personas con discapacidad:
  • "La seguridad es sinónimo de calidadDesde Ibermutuamur nos llega este artículo de Jesús Sánchez Sánchez, explicando la necesidad de coexistencia entre una buena gestión de calidad y de riesgos laborales en el sector de la construcción y dejándonos una frase para la reflexión: Las empresas más seguras son las que más calidad ofrecen".  Leer más...


Seguridad sinonimo de Calidad

  • "Las empresas deben innovar... además de actuar sobre lo que no funciona las organizaciones (deben se capaces) de potenciar sus fortalezas aumentando el bienestar psicosocial y su salud laboral y financiera...". Leer más...
  • "Invertir en ergonomía es rentable: Lfirma alemana Audi ha puesto en marcha un nuevo plan de acción orientado a mejorar la ergonomía de sus centros de trabajo y la calidad laboral de sus trabajadores, cuyo objetivo es salvaguardar la salud y la productividad de sus empleados a largo plazo. Leer más...
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  • "Síntomas del trabajo poco saludable: Keas, una firma especializada en la salud y el
    engagement de los empleados, realizó un estudio donde encontró varias “minas” de la salud que retan a los empleados que están intentando llevar una vida sana. Los empleados quieren que las empresas los ayuden a cumplir sus metas de bienestar, y aunque no se cuente con grandes programas de salud y entrenamiento físico, sí es importante verificar si el espacio de trabajo es saludable o no". Ejemplos: sentados todo el tiempo, ambiente venenoso, comida poco saludable, falta de liderazgo...". Leer más...


  • Cómo manejar el ordenador, las tabletas y el móvil cuidando la salud. Leer más... 

























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